¿CÓMO APLICAR?

La prensa nacional, El Tiempo, esta hablando del éxito de Internships Colombia!

VINCULACIÓN SIN COSTO DE CANDIDATOS INTERNACIONALES PARA LAS ORGANIZACIONES EN COLOMBIA

 

 
 
 
 
 
 
 
 


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Llamenos al +57 318 421 0658 o
 
escríbanos a info@buscotalentos.org (con el asunto "Talentos Internacionales").

También puede llenar nuestro formulario exclusivo para empresas

DÉJENOS UN MENSAJE

Internships Colombia es una organización con sede en Colombia que le ofrece candidatos extranjeros a las organizaciones de Colombia. 

 

Tenemos mas de 15.000 candidatos de diferentes nacionalidades quienes quieren hacer una práctica y voluntariado en Colombia. Las prácticas son de 3 a 6 meses.

 

 

Las ventajas del programa de nuestra alianza Internships Colombia & Corporación Busco Talentos para las organizaciones son:

  • La oportunidad de diversificar el talento humano de su organización, con  personal extranjero calificado.

 

  • Seguimiento y acompañamiento continuo en el proceso de adaptación de los candidato

  • Abrir nuevas oportunidades en materia de internacionalización (nuevas colaboraciones internacionales) para la organización y sus trabajadores

  • El programa de vinculación de practicantes extranjeros es sin costo para las organizaciones en Colombia.

 

Testimonio de Alejandro,

Program Director del SENA, acerca de Internships Colombia.

¿En qué consiste el proceso?

La organización envía al correo del equipo de Busco Talentos el detalle de la oferta, posteriormente se le responde con el listado de candidatos disponibles, luego la organización  informa al equipo de Busco Talentos los perfiles de mayor interés, se confirma la disponibilidad de hora y fecha tanto con el candidato como con la organización para la entrevista la cual será realizada entre el coordinador de Busco Talentos/Internships Colombia, el candidato y el encargado de la organización, esto será por Skype, si después de esta entrevista ambas partes están interesadas se procede con la confirmación por parte de la organización y con los detalles de la llegada del candidato.

¿ Donde puedo encontrar los perfiles disponibles?

Cada mes estaremos enviando al correo de la organización nuestro documento de candidatos el cual se actualiza mes a mes.

¿Es necesario firmar un contrato entre Busco Talentos y la organización?

No. Pero Busco Talentos maneja un certificado de alianza y carta de colaboración el cual puede ser enviado para su posterior firma.

¿Qué perfiles tienen los candidatos?

Al programa Internships Colombia llegan candidatos en diversas áreas profesionales, pero la  mayor demanda es en comunicaciones, mercadeo, negocios internacionales, administración de empresas, desarrollo de negocios y finanzas. Hay practicantes que también pueden aplicar a ofertas de voluntariado.  

¿Cuanto tiempo puede durar la experiencia del candidato?

Cuando son practicantes o voluntarios internacionales generalmente el tiempo de prácticas va entre 3 a 6 meses. Cuando son profesionales, el tiempo se define de acuerdo con la disponibilidad del candidato y las condiciones que puede brindar la organización.

¿Condiciones de salarios?

Por lo general los candidatos que aplican al programa son flexibles con este tema, pero siempre se le recomienda a las organizaciones de brindar un salario el cual puede ser el  mínimo legal colombiano o beneficios económicos como auxilio de transporte, alimentación o alojamiento. Pero en caso de que la organización no cuente con los recursos para brindarle alguna de estas compensaciones al candidato, se le dejaría claro este punto desde el inicio y en algunos casos se podría dar el beneficio en tiempo libre.

¿Cuál sería la situación migratoria del candidato?

Los candidatos cuyas nacionalidades no requieren Visa para ingresar al territorio colombiano pueden llegar a realizar programas académicos no regulares, convenios de intercambio académico, prácticas estudiantiles o entrenamiento en arte u oficio por un periodo no mayor a 180 días por medio de un Permiso de Ingreso/Temporal de permanencia a través de una carta que el equipo Internships Colombia le envía al candidato antes de su ingreso al país.

FAQ's

¿Cuáles son los requisitos?

Se solicita que a la hora del desarrollo continuo del intercambio, se ciñan a la oferta inicialmente comunicada, es decir que el candidato debe ejercer sólo las funciones del cargo ofertado. Sí al candidato se le va a cambiar de cargo, esto deberá hacerse con aceptación expresa del candidato, él deberá estar de acuerdo.

Por otro lado, las organizaciones se comprometen en  proporcionar al candidato y a Internships Colombia/Busco Talentos, toda la documentación requerida para la expedición de la visa en caso de que sea necesario.

¿Que debe de contener el correo de confirmación de la experiencia?

Este correo debe enviarse cuando el candidato ha sido aceptado por la organización colocando en copia a info@internshipscolombia.com e info@buscotalentos.org y debe contener el nombre del cargo, el horario, dirección del establecimiento donde se encuentra la organización, duración de la experiencia, fecha tentativa de llegada y el número de celular del encargado de la organización.

¿Quien es el jefe del candidato?

Es necesario tener en cuenta que el servicio que Busco Talentos/Internships Colombia ofrece es de intermediación para prácticas o voluntariado, en la preselección y selección del personal y acompañamiento continúo en todo el proceso del candidato. El jefe directo o tutor del candidato siempre será de la organización, y dependiendo de las funciones que el candidato vaya a tener, de forma discrecional definen la modalidad de contratación que consideren más adecuada, el cual puede ser por medio de un convenio de práctica, un convenio de cooperación o voluntariado.

¿En caso de ser practicante, quien es el encargado de firmar el convenio de prácticas?

La organización es la encargada de diligenciar todos aquellos documentos que solicite la universidad del candidato con el fin de validar la práctica.

¿Desde el momento en que se solicita el perfil, en cuanto tiempo se puede conseguir un candidato?

Esto varía de acuerdo con la disponibilidad del candidato en llegar a Colombia, también del tipo de oferta y perfil que requiera la organización. Si el perfil es muy específico puede tomar más tiempo, ya que esto depende de la disponibilidad de los candidatos.

¿Quien se encarga de orientar al candidato con el alojamiento?

El equipo de Internships Colombia y Busco Talentos por medio de alianzas que ha creado con entidades que manejan alojamiento en Medellín le facilita a los candidatos la búsqueda del alojamiento el cual es costeado por ellos mismos o en algunas ocasiones hay organizaciones que les ofrecen este beneficio.

¿Cómo solicitar perfiles?

Solo debes comunicarte al correo info@buscotalentos.org o al número de celular/Whatsapp 318 4995270 luego te enviaremos nuestro formulario en caso de no haberlo diligenciado o nuestro formato de oferta, gracias a esta información podremos conocer el detalle de la vacante ofertada.

¿Qué costos debe asumir la organización?

El proceso NO tiene COSTO para las organizaciones. Pero cuando sea necesario tramitar una visa al candidato (cuando la experiencia va a durar más de 180 días) puede que sea necesario la participación económica para el trámite ante el Ministerio de Relaciones Exteriores.

¿Qué perfiles tienen los candidatos?

Al programa Internships Colombia llegan candidatos en diversas áreas profesionales, pero la  mayor demanda es en comunicaciones, mercadeo, negocios internacionales, administración de empresas, desarrollo de negocios y finanzas. Hay practicantes que también pueden aplicar a ofertas de voluntariado.  

¿Solo se pueden solicitar los perfiles que presentan en el listado?

Por lo general Busco Talentos procura que las ofertas sean alineadas con los perfiles que se presentan, pero en caso tal de que la organización presente un perfil específico, podemos enviarlo a nuestra base de datos de candidatos.

¿Si el perfil no desea continuar con la experiencia en la organización, que se puede hacer ?

En caso de que el candidato informe que no desea continuar con la experiencia, Busco Talentos estaría comunicando a la organización la decisión del candidato y posteriormente se le hace el envío nuevamente del listado de perfiles y se le puede sugerir quién sería el candidato que se acople a la vacante en caso de tenerlo.

¿Temas de seguridad social ARL (aseguradora de riesgos laborales)?

Si el candidato presenta una visa vigente y posteriormente una cédula de extranjería, podrá ser afiliado a EPS/ARL de igual forma como si fuera nacional colombiano. Pero para el caso de los candidatos que solo pueden quedarse por 180 días con el pasaporte, pueden ser afiliados a la ARL ya que algunas entidades lo permiten al igual que la afiliación a la salud prepagada. Sin embargo  siempre se le exigirá al candidato que tenga un seguro internacional que cubra la totalidad del tiempo que dure su estadía en Colombia.

¿Cómo funciona el proceso de outsourcing?

Cuando las organizaciones solicitan soporte para la subcontratación de perfiles que requieren un visado y afiliación a las prestaciones sociales, la Corporación Busco Talentos puede ofrecerle este servicio el cual se llevaría a cabo por medio de un convenio de cooperación y asistencia y tendría un costo mensual equivalente al 15% del salario mensual que devengará el candidato. Allí Busco Talentos estaría apoyando a la organización con la gestión y trámite de la visa solicitada por medio de  la razón social corporación Busco Talentos, el pago de nómina y las afiliaciones a las prestaciones sociales del candidato.

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